招聘信息(199)厦门虹鹭钨钼工业有限公司招聘

2017-10-19 23:09

  厦门虹鹭创建于1992年,是厦门钨业集团核心企业之一,是全球最大的钨丝生产企业,是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商,占据70%的钨丝市场份额,是跨国公司飞利浦、通用电气、欧司朗等大型企业的钨钼材料主要供应商。公司技术力量雄厚,是国家高新技术企业,拥有博士后科研工作站、稀有金属加工实验室等卓越高效的科研平台,是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分,是钨丝国家标准的起草者。

  公司在厦门拥有四个厂区,员工1300人。具有年生产粗钨丝1500吨,细钨丝120亿米,粗钼丝1000吨,细钼丝10亿米,磁控线吨的能力。主要产品包括高纯钨粉、板材、棒材、丝材、钨坩埚、钼坩埚、钨聚合物、高温热场材料、CVD钨制品,被广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗等领域。

  2 日常培训:新员工入职培训、在职培训、工作现场训练、外部专业机构培训;

  2 导师:为每位加入公司的大学生配备一位资深工程师作为导师,负责其岗前培训期的指导及培养;

  2 新鹰班(应届大学生培训班):通过系统且多样的培训,使尽快掌握相关理论和实践知识。培训班涵盖30门专业课程,包括微课、分享、研讨、读书会、车间现场实践等环节;

  2 雏鹰班(工段长及部分工程师):通过培训传承公司的和知识,帮助基层管理人员进一步开拓视野,统一公司的管理,建立沟通交流平台,提升执行力和管理能力;

  2 专项培训:依托厦钨学院和公司培训中心,开办质量管理、工艺技术、设备管理、经营销售、人力资源、财务管理、生产管理、企业管理等专修班和专项课程。

  l 职业发展:根据员工的专业特长、职业能力和工作经验,为员工提供管理和技术等多种发展通道,员工每2-3年可晋升一个层级,并提高相应待遇。

  2 薪资(四位一体):工资(基本工资和岗位技能工资)、金(月绩效金、年终)、津贴(年功津贴、午餐津贴、岗位津贴、节日津贴、防暑降温费等)、励(技术创新、管理创新、优秀员工、QCC/成本下降/提案改善/合理化等专项);

  2 保险(七险两金):除了缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险之外,还为全体员工免费缴交企业年金,以及团体意外险和交通意外险等商业保险。

  2 生活设施:公司设有职工餐厅、小卖部、篮球场、健身房、乒乓球室、阅览室等设施;

  2 礼品和礼金:公司为员工提供节日礼品、生日礼品、生育礼金、子女升学礼金等;

  2 补贴:公司积极协助员工申请各项补贴(如租房补贴、博士后补贴、高层次人才补贴等)。

  厦门厦钨新能源材料有限公司(以下简称“厦钨新能源”)是世界钨行业领军企业厦门钨业股份有限公司(以下简称“厦门钨业”)的全资控股子公司。在钨系列产品市场占有率位居世界第一的基础上,厦门钨业积极发展包括贮氢、锂电正极材料等在内的新能源材料产业。从2002年起,公司陆续投入重金建立了贮氢合金粉、钴酸锂、锰酸锂、三元材料及磷酸铁锂等生产线,产销量位居国内前列,是国内新能源材料行业的重点企业。公司在动力电池材料的研发和产业化方面处于领先地位,是国内第一家也是唯一一家出口动力电池三元材料的企业。

  随着公司新能源材料业务规模的不断扩大,为落实“通过能源新材料把厦钨做大”的战略,促进新能源材料业务经营业绩与核心竞争力的提升,厦门钨业于2016年12月20日将新能源材料业务从母公司剥离,设立厦门厦钨新能源材料有限公司,实现新能源材料业务的运作。公司已列入省国资委公布的第一批9家国有控股混合所有制企业员工持股试点企业之一。

  公司以发展壮大中国新能源材料产业为己任,依托雄厚的资金优势、人才优势和高端技术平台,利用国际先进设备,致力于产品和技术的不断创新,以国际一流的管理及品质体系,打造出深受用户赞誉的优质产品。公司现拥有海沧、三明两个生产,并计划在宁德投资一个生产,以不断提升锂电正极材料的产销量及市场份额;公司产品涵盖钴酸锂、三元材料、前驱体、锰酸锂、磷酸铁锂、高镍材料、NCA等全系列新能源材料产品,广泛服务于国内外知名电池客户,市场占有率在同行业中名列前茅,铸就了卓越的厦钨新能源材料品牌。

  未来五年,厦钨新能源树立“把厦钨建成最具国际竞争力的新能源材料产业”的企业愿景,秉承“以发展壮大中国新能源材料产业为己任”的企业,确定“让员工实现价值,使用户得到满意服务,为股东取得丰厚回报、与社会共谋和谐发展”的企业旨,充分发挥资金、技术、设备、管理等优势资源,通过体制、机制创新,把厦钨新能源建设成一流的、受人尊敬的公司,为实现打造最具国际竞争力的新能源材料产业的目标而不懈努力。

  1. 优厚的薪资福利待遇。公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应福利项目,并定期加薪。薪资结构=基础工资+绩效金+各类津贴+项目励;福利方面,公司为员工提供“六险二金”,包括各项社会保险、补充商业保险、住房公积金、企业年金,同时提供带薪休假、上下班免费班车、免费健康体检等福利。

  2. 完整的职业生涯规划。公司为每名员工设计完整的职业生涯规划,并据此制订培训计划(岗前培训+毕业生强化培训+专职导师培养等),通过有针对性的培训让新员工尽快成长、老员工更加成熟,做到“以老带新、言传身教、因材施教、全程”,为员工的职业生涯发展打下的基础。

  3. 公平的晋升机制。公司建立了切合企业实际的竞聘管理办法,对重要的技术、管理职务实行竞聘上岗,做到“能者上,庸者下”。这种人才的竞争机制充分体现了公司“有为才有位”的用人,也是公司队伍保持活力的根源。

  4. 完备的生活设施。公司提供员工宿舍(含单身公寓及家庭套房),公司内部建造了职工活动中心,内设健身房、图书室、台球室等免费的娱乐设施,同时提供篮球场、网球场、羽毛球场等供员工进行体育活动。

  3. 注意事项:参加面试的同学请准备好就业推荐表及成绩单(原件及复印件)、各类获证书、《厦门厦钨新能源材料有限公司应届生登记表》。